金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么g src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿(yì)股份银行突发！员工不满降薪引发(fā)抗议？刚刚(gāng)回应了：相(xiāng)关问题已在解决(jué)中">

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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