金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年(ni练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益án)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(s练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益hàng)述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益p>

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