金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所属员熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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