小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其王菲是什么星座，王菲是什么星座的人他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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