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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人(rén)才(cái)市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要明白(bái)中介如(rú)果费用超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能(néng)力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业的构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子(zi)公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动(dòng)报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国(guó)、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以安(ān)置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人(rén)力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括(kuò)信息咨询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划(huà)念(niàn)举(jǔ)握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是(shì)哪(nǎ)家公司的(de)，华为员工看外(wài)包员工的(de)时候会(huì)觉得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华(huá)为办(bàn)公(gōng)的话(huà)会被(bèi)当作是二(èr)等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，外包(bāo)也(yě)是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一(yī)些(xiē)很杂重(zhòng)复(fù)工(gōng)作(zuò)量很大的事(shì)情交给外包(bāo)做，打杂的(de)事和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗外包(bāo)去做，真正(zhèng)核心的东西是(shì)不会让外包参与的戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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