15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和(hé)事(shì)业单(dān)位自每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里p>

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一(yī)小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的(de)条(tiáo)件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不(bù)得超过三小时，但是每(měi)月晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能(néng)超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里