中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不(bù)同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事长及(jí)执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首(shǒu)席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学技术(shù)研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集团财(cái)务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总(zǒng)裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞(cí)去了副总经理、董事会(huì)秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时(shí)也辞(cí)去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不香了(le)？

　　数(shù)据法西斯国家有哪几个(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当(dāng)年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职数(shù)或(huò)明显低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理层变(biàn)动(dòng)是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财(cái)务(wù)负(fù)责人离(lí)职一般可(kě)能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原(yuán)因(yīn)则可(kě)能是风(fēng)险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负(fù)责(zé)人往往(wǎng)直接(jiē)接触(chù)公司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财(cái)务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离(lí)职人数相较于(yú)前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发(fā)展，但上市公司财务负(fù)责人的(de)离职需(xū)要综合(hé)分析(xī)原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至(zhì)存(cún)在风(fēng)险时，不(bù)等到次年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财务(wù)状况(kuàng)真(zhēn)的出现(xiàn)了问(wèn)题(tí)，财务负责人仍需(xū)要(yào)对其(qí)在职期间的财务(wù)问(wèn)题(tí)负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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