人才招聘素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一(yī)时(shí)间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离(lí)职(zhí)是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来(lái)看，近期(qī)信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较(jiào)多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用(yòng)事业(yè)和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司为(wèi)主(zhǔ)，两(liǎng)者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责(zé)人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务总监离职是因(yīn)为(wèi)个人(rén)职业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等(děng)原(yuán)因离职(zhí)的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席(xí)财(cái)务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的(de)职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年(nián)3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为(wèi)南(nán)开大(dà)学(xué)管理学博士，曾(céng)任(rèn)电信(xìn)科学技(jì)术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司(sī)的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的(de)其(qí)他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去(qù)了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月的(de)占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对(duì)中(zhōng)新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公司的(de)核(hé)心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人的(de)离(lí)职可能(néng)涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析(xī)称，财务负(fù)责人离职一般(bān)可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风险规(guī)避(bì)、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往(wǎng)往直接接触公司(sī)的财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的财务发生(shēng)问(wèn)题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市公(gōng)司(sī)财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他(tā)们所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离职往往是为了(le)追求更好的职业发(fā)展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要综合分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公(gōng)司的(de)财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存(cún)在风(fēng)险时，不等到次年财(cái浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市)报季而选择在第(dì)四(sì)季度提前离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人仍(réng)需要(yào)对其在职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责(zé)，同时(shí)，财务负责人(rén)的离(lí)职可(kě)能会影响相关公司的股浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市(gǔ)价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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