人才(cái)招聘素(sù)有(yǒu)每年(nián)“金三银四”的高峰期(qī)，不少人(rén)会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离(lí)职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技(jì)术和工(gōng)业公(gōng)司的财务(wù)负责人离(lí)职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业(yè)和(hé)房(fáng)地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)为(wèi)主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的(de)北(běi)京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人(rén)原(yuán)因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未(wèi)进(jìn)一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(d路由器有使用年限吗e)财务负(fù)责人(rén)均(jūn)是因(yīn)为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软(ruǎn)件则提(tí)到(dào)财务负责(zé)人离职的(de)原因是家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财务负责人(rén)离职是因为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动(dòng)等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董事(shì)长及执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事(shì)的(de)职(zhí)责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际(jì)财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行(xíng)董事(shì)，亦(yì)担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公司(sī)及(jí)参股公司(sī)的董(dǒng)事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务(wù)负责人(rén)此前(qián)还兼任公司的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经理或(huò)副(fù)总经理等职务，而(ér)此番(fān)大多一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他(tā)职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘(liú)滨辞(cí)去财(cái)务总监职务时(shí)也辞(cí)去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当年其(qí)他(tā)八个月的(de)占(zhàn)比。同(tóng)时(shí)，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市(shì)公司(sī)的核(hé)心管理层之一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的(de)职业(yè)发展机会、公司业(yè)绩以及管理层(céng)变动(dòng)是(shì)他们(men)离职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一(yī)般可能是(shì)自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其(qí)他(tā)职业发展(zhǎn)等因(yīn)素(sù)，而客观(guān)原因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环(huán)境(jìng)、公(gōng)司(sī)生态(tài)发生变(biàn)化(huà)等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时(shí)，财务负责人(rén)一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司(sī)财务负责人(rén)离(lí)职人数相较于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他们(men)所面临的压(yā)力相应(yīng)减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发(fā)展，但(dàn)上(shàng)市(shì)公司财务负责人的(de)离职需要综合分析(xī)原(yuán)因。换路由器有使用年限吗言之，“金三银(yín)四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职的唯一(yī)原因，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风险时，不等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第四(sì)季度提前(qián)离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示(shì)，若(ruò)是上(shàng)市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负(fù)责人的(de)离职可能(néng)会影响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 路由器有使用年限吗