刚结婚是不是会天天做trong>15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作(zuò)日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工(gō刚结婚是不是会天天做ng)作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会(huì)根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间不(bù)能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时(shí刚结婚是不是会天天做)工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日为(wèi)节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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