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  选聘,读(dú)音为xuǎn pìn,汉语词(cí)语(yǔ),意(yì)思是挑(tiāo)选聘用。

  出自(zì)郑观应《后序》:“各省广(guǎng)设(shè)制(zhì)造厂,选聘专门名师为之教习。

  ”聘是一(yī)个汉(hàn)字,聘请的意思,如(rú)聘(pìn)任、聘用(yòng)。

  还有(yǒu)定(dìng)亲的意思,如聘(pìn)礼(lǐ)。

  造句:1、我(wǒ)们选聘人员担(dān)任重要职务(wù)时要(yào)考虑(lǜ)三个条件:受教育(yù)程度,经验和业(yè)绩。

  2、任何(hé)组织和个人不得(dé)干预(yù)公(gōng)司经(jīng)理人员的正常选聘程(chéng)序。

  3、建立(lì)和完(wán)善选聘机制(zhì),是提(tí)高教(jiào)师队(duì)伍素质的关(guān)键。

  4、公(gōng)司正在根(gēn)据需要选聘管理人员。

选聘和(hé)公开招聘的区别是什么?

  选聘(pìn)和公开招聘的(de)区别是(shì):

  1、方式不同:选聘是(shì)在招聘岗位时,招聘单(dān)位要给予被(bèi)招聘人(rén)员一(yī)定的编制,公开(kāi)招聘是通过公燃迟迟(chí)开招聘的方式选拔(bá)人才(cái),是事业单位引(yǐn)入(rù)的公平竞(jìng)争机制(zhì),把住(zhù)了人圆的直径符号字母表示R,圆的直径符号字母表示什么员进口关,提高圆的直径符号字母表示R,圆的直径符号字母表示什么了新进(jìn)人员的整(zhěng)体素质。

  2、人事关系不同:公开招聘是正(zhèng)旦厅(tīng)规的人事(shì)关系,而(ér)选聘属于单(dān)位内(nèi)部自主的人事关系。

  3、录(lù)用流程不(bù)同:公开招(zhāo)聘(pìn)必须(xū)要经过(guò)国考、省(shěng)考或事(shì)业单位考试等考(kǎo)试皮李,选聘进入编制(zhì)不用参加笔试,直接面试(shì)通过就(jiù)可(kě)以(yǐ)被录用。

  所谓公开招聘是指(zhǐ)企业(yè)向企业内外的人员公(gōng)开宣布(bù)招(zhāo)聘计划,提供一个公平(píng)竞(jìng)争的机(jī)会(huì),择优录用(yòng)合格的人(rén)员担任企(qǐ)业内(nèi)部岗位的过程(chéng)。

  以教师公招为例(lì),公招是政府、人力资源(yuán)和社会保障局、教育局统一组织的面向(xiàng)社会公开(kāi)招聘教师的考试,公招分为笔试和(hé)面试,笔试内容(róng)以各地教育局公告(gào)为(wèi)准,基本(běn)考教育学(xué)心理(lǐ)学(xué),和报考(kǎo)学科的专业知识。

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