公(gōng)务员职级并行(xíng)后,正处几年可(kě)以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并行副处(chù)几年可以一(yī)级调研(yán)员(yuán)是正处(chù)到副厅满三年的。

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公(gōng)务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级(jí)，公务员(yuán)职级并行副处(chù)几年可以(yǐ)一级(jí)调研员

　　公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行后晋(jìn)升的年限条件是，每一次级别跃升的(de)点(diǎn)（如副(fù)科到正科，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要(yào)求担任下一级职级满两年，正处到(dào)副厅满三(sān)年。日语jtest报名入口，日语jtest报名费

　　如(rú)果若(ruò)当(dāng)年考核(hé)优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次(cì)的(de)，降低1个(gè)职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员(yuán)职级并(bìng)行(xíng)之后，在职级方面的(de)设(shè)置(zhì)。

　　按照国(guó)家(jiā)最(zuì)新规定，如(rú)果一(yī)名综(zōng)合管(guǎn)理类公务(wù)员，实施最新的公务员(yuán)职级晋升机(jī)制之后，公(gōng)务员职级(jí)一共有12个级别，主要有4个层次：巡(xún)视员(yuán)、调研员、主任(rèn)科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级科员，级别最高的(de)是(shì)一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务的对应(yīng)，四(sì)级主任科员对应(yīng)的是乡科级副(fù)职，一级(jí)巡视员对应的(de)是(shì)厅局级正职。

　　也就是说(shuō)，如果晋升为(wèi)四级主任科员，在(zài)待遇上，可能接近于(yú)一名副乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

正处(chù)几年提(tí)副厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三年可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级并行后晋升的(de)年(nián)限条件是，每(měi)一(yī)次级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副处(chù)到(dào)正处）均只是要求(qiú)担任下(xià)一(yī)级(jí)职级满两(liǎng)年(nián)，正处到副厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如(rú)果若当年(nián)考(kǎo)核优秀(xiù)，可减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件(jiàn)延长(zhǎng)1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在(zài)副职岗位(wèi)工作两年以上(shàng)，由下(xià)级正(zhèng)职提任上级副职的(de)，应当(dāng)在下级正职岗(gǎng)位工作三年(nián)以上。

　　我国(guó)公务员(yuán)的级别从(cóng)低到高，依(yī)次为科级、处(chù)级、宴(yàn)知厅级、部级、国(guó)级(jí)，共5个等(děng)级，其中每(měi)一级(jí)又分(fēn)为正职(zhí)和副(fù)职，共10个级别(bié)。

　　正(zhèng)处是县处(chù)级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委中，副局级指的是：副厅(tīng)级，如(rú)中央某部某司副司长，如某(mǒu)直辖市市局副局长；地级市(shì)的副局级指的是：副处级，如某地级市(shì)市局副局(jú)长；县级市、县的副局级指的是：副科级(jí)，如某(mǒu)县级(jí)市市局副局长。

　　公务(wù)员(yuán)职级在厅局级以下(xià)设置。

　　综合管(guǎn)理类公务员职(zhí)级序列分为(wèi)：一级巡视(shì)员、二(èr)级巡(xún)视员、一(yī)级调研员、二级调(diào)研员、三级调研员、四级调研员、一级主任(rèn)科员、二(èr)级主任科员、三级主任科员、四(sì)级(jí)主任科员、一级科(kē)员(yuán)、二(èr)级科员。

　　公(gōng)务(wù)员晋升(shēng)年(nián)限是(shì)多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员满8年(nián)，级别(bié)达(dá)到25级；

　　2、晋升副(fù)科(kē)级须(xū)任(rèn)科(kē)员级或(huò)科员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级(jí)须任副科级或乡科(kē)级副(fù)职(zhí)、副(fù)主(zhǔ)任科员满15年，级别(bié)达(dá)到20级(jí)；

　　4、晋升副处(chù)须任正科级或乡科级(jí)正(zhèng)职、主(zhǔ)任科员满15年，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级(jí)须任(rèn)副处级或县处级副(fù)职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国公务(wù)员法》

　　第十七条 国家实行公务员职务与(yǔ)职级并(bìng)行制度，根据公务员(yuán)职位类别和(hé)职责设(shè)置(zhì)公务员领导职务、职(zhí)级(jí)序列。

　　第(dì)十(shí)八条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律(lǜ)和孝锋(fēng)机构规格(gé)设置。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级正(zhèng)职、国家级副职、省部级正职、省部级副(fù)职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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