金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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