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　　赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取条件累计缴费(fèi)时刻中(zhōng)连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等(děng)问(wèn)题，农商网将为(wèi)你收拾(shí)以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参(cān)保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算。赋闲(xián)人员原用(yòng)人单位与户籍不(bù)在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用人(rén)单位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经(jīng)办组织开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所在地依(yī)照(zhào)规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照(zhào)规则(zé)实行(xíng)缴费(fèi)责(zé)任(rèn)满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年缺(quē)乏三(sān)年(nián)的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺(quē)乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的(de)为富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位十(shí)六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加一年，收取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一个月，最长不(bù)超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年(nián)，可收取12个月；富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可(kě)收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规(guī)则的其(qí)他(tā)资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　缴费(fèi)满(mǎn)1年(nián)以(yǐ)上的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以(yǐ)上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个(gè)月(yuè)的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　也就是说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头(tóu)工作后再次(cì)赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲(xián)应当收取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，但(dàn)最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》第十七(qī)条赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个(gè)月(yuè)；