今天给各位(wèi)分享税(shuì)法计算基数怎么算的 ，其中也会对税费(fèi)的计算基数进(jìn)行解释(shì)，如果能碰巧解决你(nǐ)现在面临的问(wèn)题，别忘了关注(zhù)本(běn)站 ，现在开(kāi)始吧！

本文(wén)目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出(chū)来的
• 2、个(gè)税计(jì)税基数怎么算
• 3、个人(rén)所得税(shuì)的(de)基数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税的(de)计算基数是(shì)什(shén)么(me)
• 6、企业所(suǒ)得(dé)税计税(shuì)基数(shù)

工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出(chū)来的(de)

工资的(de)个人(rén)所得税计算方法：应纳的(de)所得税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税所得额=月(yuè)度收(shōu)入-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险一(yī)金(jīn)等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除 。

在此基础上计算出来的应(yīng)纳税额才是工资(zī)扣税基数。 而依据扣税基数，与(yǔ)个人所得(dé)税法中规定的个税征收税率 、扣除速(sù)算数，由(yóu)企业直接在发放员(yuán)工工资之(zhī)前 ，将(jiāng)个人(rén)扣除(chú)掉。

工资扣税基数是怎么算出来的(de) 工资扣税基数(shù)不是(shì)算出来的(de)，是个(gè)人所得税税法(fǎ)规定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资(zī)、薪金(jīn)所得，适用7级超(chāo)额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人(rén)月工资、薪金应税所(suǒ)得额划分级距 ，最高(gāo)一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计(jì)税(shuì)基数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前(qián)工资(zī)收(shōu)入金(jīn)额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是算出(chū)来的(de) ，是个(gè)人(rén)所得税(shuì)税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法(fǎ)律分析：新个人所得税的(de)计算方法：需(xū)要缴税(shuì)的金(jīn)额= (应发(fā)工资(zī) - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附(fù) 。工资(zī)在5000元以上的(de)缴纳个人所得税。

4、问题二：此图(tú)的工(gōng)资，计税基(jī)数和代扣(kòu)税是怎么算(suàn)出来的？是什么(me)意思 计税基数为应发合(hé)计4220减去保险金(jīn)2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日起(qǐ)实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的(de)个人所得税计算方法：应纳的所(suǒ)得税=应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点(diǎn)）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣除-依法(fǎ)确定的其(qí)他扣除(chú)。

个(gè)人所得税的(de)基数(shù)是如何计算的(de)

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率-速算扣(kòu)除数。

个人所得税基(jī)数有(yǒu)三种(zhǒng)标(biāo)准：工资(zī)、薪(xīn)金收入的劳动者，计(jì)税(shuì)基数为月工(gōng)资(zī)扣除(chú)社保、公积金个(gè)人(rén)缴纳部分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工(gōng)商(shāng)户的生产 、经营所得 ，以(yǐ)每(měi)一(yī)纳税(s全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制huì)年度的收入总额减(jiǎn)除(chú)成本、费用以及(jí)损失后的(de)余额，为应纳税所得额。

法律分析(xī)：新个人所得税的计算(suàn)方(fāng)法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣除数附(fù)。工资在5000元以(yǐ)上(shàng)的(de)缴(jiǎo)纳个人所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算(suàn)?

累计(jì)预扣预缴应纳(nà)税所(suǒ)得额=累计(jì)收入-累计免税(shuì)收(shōu)入(rù)-累计(jì)减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依(yī)法确定(dìng)的(de)其他(tā)扣(kòu)除。

税前工资-基本养老保险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工伤(shāng)保险-住房公积(jī)金=个人所得税基(jī)数。

法律主观：个税(shuì)的计(jì)算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部(bù)分(fēn))-费(fèi)用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数 。

企业的所得税的计(jì)算基数是什么

按照季度或年度(dù)损益表(biǎo)中的利润总额数值(zhí)来确定基(jī)数。用利润总额乘以适用所得税(shuì)率（25%）得出企(qǐ)业(yè)应交季度或年度所得税。

就是利(lì)润表上(shàng)的(de)利润总额乘(chéng)以适(shì)当的(de)税率，税率是25% ，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税率。

企业所得税 是按应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得税的(de)计税(shuì)方式有2种，分别是直(zhí)接(jiē)法和间接(jiē)法。

首先(xiān)要知道(dào)所得税税(shuì)率是25%。所得税计算(suàn)的基础是用(yòng)到利(lì)润总额乘以所得税税(shuì)率得来的 。

企业所(suǒ)得税的计(jì)算(suàn)基(jī)数是根据会计利润总额(é)增加(jiā)或(huò)减(jiǎn)少税法规定调整的项目金额(é)，即应纳税所得(dé)额。应税(shuì)所得=总(zǒng)会计利(lì)润±调整项目金(jīn)额(é)。企业所得税的征收方式(shì)分为两种 ，一种是审计征收，另一种是核定征收 。

企(qǐ)业(yè)所得税计税基数

企(qǐ)业所得税(shuì)的计算基数是在会计利润总额的基(jī)础上加(jiā)或减按照税法(fǎ)规(guī)定(dìng)调整的项目金额后，即(jí)为应纳税(shuì)所得额。

企业所(suǒ)得税是按应纳税(shuì)所得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳的(de)。 税率一般是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业(yè)所得税(s全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制huì)的计算(suàn)公(gōng)式为：月(季(jì))预缴(jiǎo)所(suǒ)得(dé)税款=月(季)应纳税所得额×33% 或(huò)：月(季(jì))预缴所(suǒ)得税(shuì)税额=上一年(nián)度(dù)应纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表(biǎo)上的(de)利(lì)润总(zǒng)额乘以适当(dāng)的税(shuì)率 ，税率(lǜ)是25%，这个是(shì)不考(kǎo)虑税收优(yōu)惠的税率。

新所得税法规定法定税(shuì)率为25%，内(nèi)资企业和外资企业一致 ，国家需要重点扶持的(de)高新(xīn)技(jì)术企(qǐ)业为15%，小型微利(lì)企业为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企(qǐ)业所得税特点计(jì)税(shuì)依(yī)据为应(yīng)纳税(shuì)所得额。

根(gēn)据现在的《中华人(rén)民共和国企(qǐ)业所得税法》规定(dìng)。企(qǐ)业所得税税(shuì)率为(wèi)25% ，符合(hé)条件的(de)小(xiǎo)型微(wēi)利(lì)企(qǐ)业，经主管(guǎn)税(shuì)务机(jī)关批准(zhǔn)，减免20%。企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种是核定征收 。

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