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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人力(lì)资源有限公司和深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技(jì)能工作(zuò)，如清洁(jié)工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳动合同(tóng)期满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第一(yī)类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的(de)子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公司(sī)支付(fù)。

　　劳(láo)务支付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华(huá)为三大外包(bāo)公司是(shì)哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国(guó)际人力资源(yuán)有限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握(wò)、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人力(lì)资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业管理咨询(xún)、国内贸(mào)易(yì)、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时(shí)候感觉(jué)都不知道自己到(dào)底是哪(nǎ)家(jiā)公司的(de)，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉(jué)得自己是高高在上的，在(zài)华为办公的话会(huì)被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果度大(dà)，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工(gōng)作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全(quán)是(shì)答哗(huā)外(wài)包去做，真正核心的(de)东(dōng)西(xī)是(shì)不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能。

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