人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技(jì)术和(hé)工(gōng)业公司的财务负责人离(lí)职较(jiào)多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地(dì)区的上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的(de)四(sì)成；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后的北(běi)京、河(hé)北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离(lí)职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为退休或临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职(zhí)业(yè)规划(huà)。此外(wài)，因(yīn乌龟最长寿命是多少年的，乌龟最长寿能活多少年)工(gōng)作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的(de)年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际(jì)董事长兼(jiān)执行董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若(ruò)干子公司及参(cān)股(gǔ)公司的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此(cǐ)次(cì)离(lí)职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉(quán)在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞(cí)去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香了？<乌龟最长寿命是多少年的，乌龟最长寿能活多少年/strong>

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上市(shì)公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他(tā)八个(gè)月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人(rén)的(de)离职数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们离(lí)职的(de)几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋求其(qí)他职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因则(zé)可(kě)能是风险规(guī)避、行业(yè)前景、监管环(huán)境(jìng)、公司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财(cái)务负责人(rén)离职人数相(xiāng)较于(yú)前两(liǎng)年减少是因为(wèi)经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负责(zé)人的(de)离职需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的(de)财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等到次(cì)年(nián)财(cái)报季(jì)而选(xuǎn)择(zé)在第四季度提前离职(zhí)也(yě)是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题，财(cái)务(wù)负责人仍(réng)需要对其(qí)在职期(qī)间的财务问题负责，同时(shí)，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关(gu乌龟最长寿命是多少年的，乌龟最长寿能活多少年ān)公司的股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。