金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàn冷藏柜1-7档哪个最合适，冷藏柜1-7档哪个最合适呢g)本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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