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　　金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàn军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我g)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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