近年来，非全日制(zhì)用工(gōng)形(xíng)式快速(sù)发(fā)展，特别是在服务(wù)领(lǐng)域，使用(yòng)非全日制(zhì)用工的(de)企业(yè)越来越多。有人将非全日制(zhì)用工视为劳(láo)务关系或临时工，有人认为非全日制用工(gōng)不用缴纳社保费。事(shì)实果真如此吗(ma)？什么是(shì)非全日制(zhì)用工？非全(quán)日(rì)制用工是临时(shí)工吗？用人单位是否需要(yào)缴纳(nà)社(shè)保？一起来看(kàn)本期(qī)快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么(me)是非全日制用工？非全日制用工就(jiù)是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日制用工的(de)基本特(tè)征是每日工作(zuò)时间和每周(zhōu)工作时间少(shǎo)于全(quán)日制(zhì)用工(gōng)的工(gōng)作时间。劳动合同法(fǎ)实施(shī)条例(lì)规定，非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)是(shì)指以小(xiǎo)时计酬为主(zhǔ)，劳动(dòng)者(zhě)在同一用人(rén)单位一(yī)般平均(jūn)每(měi)日工作时间不超(chāo)过4小时，每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间累计不超过(guò)24小时的用(yòng)工形式。

　　我国劳动(dòng)法(fǎ)自1995年1月1日(rì)起(qǐ)施行后，法律上已(yǐ)无临时(shí)工、正(zhèng)式工区(qū)分，用工(gōng)双(shuāng)方(fāng)都应签(qiān)订劳动合同，明确(què)权(quán)利和义务。真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态非(fēi)全日制(zhì)用工尽管比全日制用工工作时间短，但劳动者和用人单位(wèi)建立了劳动关系(xì)。因此，劳动(dòng)法(fǎ)的一(yī)般(bān)原则(zé)和(hé)一(yī)般规则(zé)对其均适用。

　　Q

　　非全日制(zhì)用工(gōng)是(shì)否(fǒu)需要签订书面劳动合(hé)同？

　　A：非全日制用(yòng)工也(yě)要签订劳动(dòng)合同，但(dàn)是可以不(bù)签订书面(miàn)劳动合同。同(tóng)时(shí)，只要不影响(xiǎng)其他劳动合同的履行，劳动者也可以(yǐ)与不同单位签订多个非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)劳动合同。对于用人单位(wèi)存在的违法行为，劳动(dòng)者可以(yǐ)要求劳动行政部门处真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态理，也可以通(tōng)过劳动仲裁主张权益。

　　非全(quán)日制用工双方当事人任何一(yī)方都(dōu)可以随时(shí)通知对方终止用工(gōng)；终止用工，用人(rén)单位(wèi)不向劳动(dòng)者支付经济补偿，也就是对双方(fāng)解除劳动关(guān)系不作时(shí)间和形式(shì)的(de)限制(zhì)，可以书面(miàn)也可以口头解除(chú)，无需提前(qián)通知(zhī)。

　　Q

　　用人单位是否需要为非(fēi)全(quán)日制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非(fēi)全日制用工，用人单(dān)位可以(yǐ)不(bù)用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保险、失业(yè)保(bǎo)险、生育(yù)保险等(děng)险种费用，但是应缴纳(nà)工伤保险费(fèi)。从事(shì)非(fēi)全日制(zhì)工(gōng)作的(de)劳动者可以以个人身份(fèn)参加(jiā)基本养老(lǎo)保险、基本医疗保险，这区别于(yú)全日制(zhì)劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书面合(hé)同约定双方的(de)权利义务(wù)，强化非全日制用工劳动者的(de)社会保险权益(yì)保护，还要防止以非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)掩盖全日制用工的(de)行为(wèi)。

　　总体上看(kàn)，目前我国的非全日制(zhì)用工制度强调其灵活性和特殊性，应进一步(bù)贯彻非全(quán)日(rì)制用工和全日制用工劳动(dòng)者平等保护的原则，完善非全日制用工合同(tóng)订立、合同解除和终止(zhǐ)以(yǐ)及(jí)社会保险等(děng)制度(dù)，更好保护非全日制(zhì)用工劳动者的权益(yì)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态