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施工单位(wèi)可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单位是(shì)可(kě)以报考监理工程师的(de)。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以(yǐ)直(zhí)接报考(kǎo)监理工程师(shī)的，但(dàn)是报考监理工(gōng)程师还(hái)有另外的要求(qiú)，首先报考的(de)单(dān)位有(yǒu)很大的(de)限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工单位、工(gōng)程监理单位(wèi)和工程设计单位等等(děng)。监(jiān)理工(gōng)程师的(de)主要任务是完(wán)成(chéng)注册流(liú)程，受聘监理(lǐ)工程师(shī)一定要在(zài)监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思(sī)不(bù)同。<做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思/p>

　　施(shī)工单位又称承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装工(gōng)程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承担基本建设(shè)工程施工任务，具有(yǒu)独立(lì)组织机(jī)构并实行独(dú)立(lì)经济核算的(de)单(dān)位。

　　在采取承发包(bāo)方式(shì)进行(xíng)施(shī)工(gōng)时，施(shī)工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目(mù)管理(lǐ)的(de)核心任(rèn)务是项目的目(mù)标控制，因此按项目管理(lǐ)学的基本理论，没有明确目标的(de)建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主(zhǔ)要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶(jiē)段、动用前(qián)准备阶段和保修期。

　　在(zài)工程实践中(zhōng)，设计阶段(duàn)和施工阶(jiē)段往往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作也涉(shè)及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是业主(zhǔ)，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施(shī)工(gōng)单位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖房子的(de)人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确(què)的(de)。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程(chéng)的投(tóu)资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业主单位(wèi)或项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的(de)主体(tǐ)。

　　主要履行提(tí)出建设规(guī)划(huà)、提供(gōng)建设(shè)用地和建(jiàn)设资金的责任(rèn)。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员组成的(de)、有相应资质、进行生产活(huó)动的(de)企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代(dài)表自营(yíng)工程(chéng)的施(shī)工队、房修(xiū)队、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安(ān)装公司、工程(chéng)队、市政(zhèng)公(gōng)司及集体施工企业等组织机构(gòu)，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工(gōng)单(dān)位职责不(bù)同(tóng)。

　　施工单位(wèi)对建设工程的(d做梦梦到孟婆是什么意思，始于月老终于孟婆是什么意思e)施工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过招投标（和(hé)拍卖有相似之处(chù)）把(bǎ)某个工(gōng)程(chéng)发包给施(shī)工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验收合格(gé)后(hòu)就交给建设单位，他(tā)们之(zhī)间是(shì)通过(guò)施工承包合同(tóng)规定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依(yī)据：《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳动合(hé)同是劳动(dòng)者与(yǔ)用(yòng)人单位确立(lì)劳动关系、明确双方权利(lì)和义(yì)务的协议。

　　建立(lì)劳动关(guān)系(xì)应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更劳动合(hé)同(tóng)，应当(dāng)遵循(xún)平等自愿(yuàn)、协商一(yī)致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立即具(jù)有法律约束(shù)力，当事人(rén)必须履行劳动合同规定的义务(wù)。

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