小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁(shuí)对谁错的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择(z剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么é)自(zì剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么)立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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