15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日(rì)的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过(guò)三(sān)小(xiǎo)时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一(yī)日(rì)为(wèi)期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度(dù)。

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