现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金？城镇职工养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金以及(jí)现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，男士多少岁可以领(lǐng)养老金，女职工(gōng)多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，个人社保多(duō)少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个人缴(jiǎo)纳社(shè)保多少岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金等问题，农商网将为凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗你整理以下(xià)的(de)生活知识：

领(lǐng)养老金的(de)年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁(suì)的(de)。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左右可以领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗ight: 24px;'>凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗到退休年龄(líng)领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事(shì)管理和科研工作的女职工55岁(suì);从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自(zì)由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业(yè)单位的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不(bù)论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是(shì)给各位(wèi)带来(lái)的关于多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金的全部内容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)

　　女人(rén)多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，具(jù)体如下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险女性年满五十周(zhōu)岁开始领，达(dá)到退休年(nián)龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在(zài)年满五十周岁的(de)次月开始(shǐ)享受(shòu)养老(lǎo)保(bǎo)险待(dài)遇，符合参保(bǎo)条(tiáo)件(jiàn)的参(cān)保后可以按月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条(tiáo)件的劳(láo)动(dòng)者提交相关资料到社(shè)会保险行政(zhèng)部门申请办理(lǐ)，然后办理(lǐ)相关登记，之后每(měi)个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会按时将养老金打入(rù)指定的账户(hù)。

　　女职工退休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，完(wán)全丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力的；

　　4.因(yīn)工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有(yǒu)制企业(yè)、事业单位(wèi)和党政机关、群众团(tuán)体的工(gōng)人(rén)，符合下列条(tiáo)件之一(yī)的(de)，应该退休(xiū)：

　　（一(yī)）男(nán)年满(mǎn)六十周岁(suì)，女年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事(shì)井下(xià)、高空、高温、特别繁重体力劳动或(huò)者其他有害身体(tǐ)健康的工作，男年(nián)满(mǎn)五十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条(tiáo)件与工人(rén)相(xiāng)同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁(suì)，女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳动(dòng)鉴定委(wěi)员会确认，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)定，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的(de)。

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