人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年(nián)“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择(zé)在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)，其(qí)中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分(fēn)布(bù)来看(kàn)，近期信(xìn)息(xī)技术和工(gōng)业公司的财务负(fù)责人离职较多。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地(dì)区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量(liàng)较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河(hé)北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为(wèi)个人(rén)身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提到财(cái)务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的(de)原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离职(zhí)是因比较长的古诗词，比较长的古诗10句为退(tuì)休或临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为专注于(yú)履(lǚ)行其作(zuò)为公司(sī)董事长及(jí)执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电信(xìn)科学(xué)技术研究(jiū)院总会计(jì)师、大唐电(diàn)信集团财(cái)务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示(shì)，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此(cǐ)番(fān)大多(duō)一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例(lì)如(rú)禾迈(mài)电力(lì)的方(fāng)光泉在(zài)辞(cí)去财(cái)务总监的同时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去(qù)财务(wù)总监职(zhí)务(wù)时也辞去(qù)了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于(yú)当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示(shì)，作为上市公司的核心(xīn)管理层(céng)之一，财务负责人的离职(zhí)可能(néng)涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动(dòn比较长的古诗词，比较长的古诗10句g)是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对(duì)中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原(yuán)因则(zé)可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财(cái)务负责(zé)人往往直接接(jiē)触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人(rén)数相较于前两年(nián)减少(shǎo)是因(yīn)为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是(shì)为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人(rén)的离职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在(zài)第四季(jì)度提前离职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元(yuán)提示(shì)，若(ruò)是上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现了(le)问题(tí)，财务(wù)负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的(de)财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 比较长的古诗词，比较长的古诗10句