15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要延长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的(de)一个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(g2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号uó)际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第(dì)二国(guó)际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关(guān)心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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