如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为(wèi)的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等(děng)领域构筑(zhù)了端到(dào)端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(hu作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确ò)得一定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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