金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.4二氧化氮溶于水吗 二氧化氮能完全溶于水吗6万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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