金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿平凡的世界主要内容概括简短，平凡的世界主要内容50字元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用(yòng平凡的世界主要内容概括简短，平凡的世界主要内容50字)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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