赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算？其(qí)间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计缴费时(shí)刻(kè)中连(lián)续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的日子常(cháng)识(shí)：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能(néng)够挑选在原用人(rén)单位所在地或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别dài)遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再到(dào)用人单位所(suǒ)在地依照规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所(suǒ)在单(dān)位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非(fēi)因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺(quē)乏(fá)两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满三年(nián)缺(quē)乏四(sì)年的(de)为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十(shí)六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添(tiān)加一年(nián)，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长不超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或(huò)免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)60日内到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别

　　3、所在单(dān)位出(chū)具的停止或(h广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别uò)许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部(bù)门规则(zé)的(de)其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期(qī)限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取期限超越24个月的(de)，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不(bù)满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单(dān)位和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

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