15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工阴肖有哪几个生肖休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日阴肖有哪几个生肖和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于生(shēng)产经营需要(yào)，经(jīng)与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得(dé)超(chāo)过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下(xià)，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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