人才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来(lái)看，近期信息(xī)技术和工业公司(sī)的(de)财(cái)务(wù)负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因(yīn)，因(yīn)个人原因离(lí)职(zhí)的财务负责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和(hé)英方软(ruǎn)件则提(tí)到财务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股份财务负(fù)责人离(lí)职是因为退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为(wèi)南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任(rèn)电信科学技术(shù)研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际(jì)财务负责(zé)人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年(nián)报显示(shì)，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职的(de)财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而(ér)此番大(dà)多一(yī)并辞(cí)去(qù)了(le)身(shēn)上的(de)其他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光(guāng)泉(quán)在辞去财(cái)务(wù)总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务(wù)总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的3菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗4.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为(wèi)上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉(shè)及多(duō)方面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客(kè)观原因则可能(néng)是风(fēng)险规避(bì)、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接接触(chù)公司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时，财(cái)务负(fù)责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年上市(shì)公司财务(wù)负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的(de)压(yā)力相应减小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了(le)追求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人(rén)的离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他(tā)们发(fā)现公司的财务(wù)状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不(bù)等到次(cì)年财报季而选择在第四(sì)季(jì)度提(tí)前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上市公(gōng)司财(cái)务状况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要对其(qí)在职(zhí)期间的(de)财务(wù)问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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