如今的(de)国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的股权是如(rú)何分(fēn)配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么(me)大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为(wèi三生三世枕上书白滚滚的真身是什么，三生三世枕上书中白滚滚的真身是什么)是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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