今天(tiān)给各位分(fēn)享税法计算基数怎么(me)算的 ，其中也会对税费的(de)计(jì)算基(jī)数(shù)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问(wèn)题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来(lái)的(de)
• 2、个税计(jì)税基数怎(zěn)么算
• 3、个人所得税(shuì)的基数是(shì)如(rú)何(hé)计算(suàn)的
• 4 、工资(zī)计税基数怎么算?
• 5、企业的所得税(shuì)的(de)计算基数是什么
• 6、企业所得(dé)税(shuì)计税基数(shù)

工资扣税基数是怎么算出来的

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳税(shuì)所得额=月度收(shōu)入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专(zhuān)项附加(jiā)扣除-依(yī)法确定的其他扣除(chú) 。

在此基(jī)础(chǔ)上计算出来的应纳税额才是工资扣税基数(shù)。 而(蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思ér)依据扣(kòu)税(shuì)基数，与个人所(suǒ)得税法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业(yè)直接在(zài)发放员工工资之前 ，将个(gè)人扣除(chú)掉。

工(gōng)资扣税基数是怎么算出来的(de) 工资(zī)扣税(shuì)基数不是算出来的，是个人所(suǒ)得税税法规定的 。 个税(shuì)起(qǐ)征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额累进税率，按月(yuè)应纳税所(suǒ)得额计(jì)算征税。该税(shuì)率按个人月工资(zī)、薪(xīn)金应税所得(dé)额划分级距 ，最高一级(jí)为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数(shù)怎么算

1、法律(lǜ)主(zhǔ)观(guān)：个税的计算方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳(nà)所(suǒ)得额=税(shuì)前(qián)工(gōng)资收入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工(gōng)资(zī)扣税(shuì)基(jī)数是怎么计算的 “ 工资(zī)扣税基数不是算出(chū)来(lái)的 ，是个人所得税税(shuì)法规(guī)定的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的(de)金(jīn)额= (应发(fā)工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税(shuì)率-速算(suàn)扣除数附 。工资在5000元以上的(de)缴纳(nà)个人所得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计税基数(shù)和代扣税是怎么算出(chū)来的？是(shì)什么意思(sī) 计(jì)税基(jī)数(shù)为应发(fā)合计4220减去保(bǎo)险(xiǎn)蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税(shuì)率表(biǎo)(2011年9月1日(rì)起(qǐ)实行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计算方(fāng)法：应(yīng)纳(nà)的所得(dé)税=应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额*适用税率 应纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元(yuán)（起征点）-专项(xiàng)扣除(chú)（三险一金等(děng)）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-依法(fǎ)确定(dìng)的其他扣除。

个人(rén)所得税的基数(shù)是如(rú)何计算的

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资收入金额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部(bù)分(fēn))-费用减除(chú)额(é)；应(yīng)纳税额(é)=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个人所得税基(jī)数有三(sān)种标准：工资、薪金收入的劳动者，计税(shuì)基数(shù)为月工资扣(kòu)除社保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元计(jì)算 。个体工商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以每一(yī)纳税年(nián)度(dù)的(de)收入(rù)总额(é)减除成本、费用以及损失(shī)后的(de)余额，为(wèi)应纳税所得额。

法律(lǜ)分(fēn)析：新个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的计(jì)算方法：需要缴(jiǎo)税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附(fù)。工资(zī)在5000元(yuán)以(yǐ)上(shàng)的缴纳个人所得税 。

工资计税基(jī)数怎么算(suàn)?

累计预扣预(yù)缴应纳税(shuì)所得额=累计(jì)收(shōu)入(rù)-累(lèi)计免税收入-累计减(jiǎn)除费用-累计(jì)专(zhuān)项扣除-累计专项附加(jiā)扣除(chú)-累(lèi)计依法确定的其他扣除。

税前(qián)工资-基本养老保险-医(yī)疗保险-失业(yè)保险-工伤保险-住房公积金=个人所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税(shuì)前工资收(shōu)入金额(é)-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳(nà)税额=应纳(nà)所(suǒ)得(dé)额×税率-速算(suàn)扣除(chú)数(shù) 。

企(qǐ)业(yè)的所得(dé)税的计算基数是什么

按照季度(dù)或年度(dù)损益(yì)表(biǎo)中的利(lì)润总(zǒng)额数值来确定基数。用利润总额(é)乘以适用所得税率（25%）得出企业应(yīng)交(jiāo)季度或年(nián)度所得(dé)税。

就是利润表(biǎo)上(shàng)的利润总额乘以适当的税(shuì)率，税率是25% ，这个是不考(kǎo)虑税收优(yōu)惠(huì)的税率(lǜ)。

企(qǐ)业所得税 是按应纳(nà)税所得额（纳税调整后的利润）计(jì)算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税(shuì)的计税方式有(yǒu)2种，分(fēn)别是直(zhí)接(jiē)法和间接法。

首先要知道所得税税率是25%。所得(dé)税计算的基础是(shì)用到(dào)利润总额(é)乘(chéng)以(yǐ)所得税税率得来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基(jī)数是根据会计利润总额增加(jiā)或减(jiǎn)少税法规(guī)定调整的项目金额(é)，即应纳(nà)税所得额。应税所(suǒ)得=总(zǒng)会(huì)计利(lì)润±调整项目(mù)金额。企业(yè)所得税的征收方式(shì)分为(wèi)两(liǎng)种 ，一种是审(shěn)计征收(shōu)，另一种是核(hé)定征收 。

企业所(suǒ)得(dé)税计税基数

企业所(suǒ)得税(shuì)的计算(suàn)基数是在会计利润(rùn)总(zǒng)额的基(jī)础上(shàng)加或(huò)减(jiǎn)按照税法规(guī)定调整(zhěng)的项(xiàng)目金额后(hòu)，即为应纳税所得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税(shuì)所得额(é)（纳税调整后的利(lì)润）计(jì)算(suàn)缴纳的。 税率(lǜ)一般(bān)是25% 。

据(jù)此，预缴(jiǎo)企业所得(dé)税(shuì)的计算公式为：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额×33% 或(huò)：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得税税(shuì)额=上一年度应纳税所(suǒ)得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利润表上的利润(rùn)总额乘以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这(zhè)个(gè)是不考虑税收优(yōu)惠(huì)的税(shuì)率。

新(xīn)所得税法规定法定税率为25%，内资企业(yè)和外资企(qǐ)业一致 ，国家需要(yào)重点扶持的高(gāo)新技(jì)术(shù)企业(yè)为15%，小型(xíng)微利企业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企业所(suǒ)得(dé)税特点(diǎn)计税依据为应纳税所得额。

根据现在的《中华(huá)人(rén)民共和国企业(yè)所得税(shuì)法(fǎ)》规定。企业所得(dé)税税(shuì)率为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利企业(yè)，经主(zhǔ)管税务(wù)机关(guān)批(pī)准，减免20%。企业所(suǒ)得税(shuì)的(de)征收(shōu)方式分为(wèi)两种：一种是审计(jì)征收(shōu) ，另一(蓝桉什么意思 蓝桉的寓意是什么意思yī)种是核定征收 。

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