金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么"http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万(wàn)亿股(gǔ)份银行突(tū)发！员(yuán)工不(bù)满降(jiàng)薪(xīn)引(yǐn)发(fā)抗议？刚(gāng)刚回应了：相关问题已在解决中">

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司(北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么sī)一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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