国(guó)务(wù)院办公厅发布关于优化(huà)调整稳(wěn)就业政策措施全力促发(fā)展惠民生(shēng)的通(tōng)知(zhī)。通知提出(chū)，支持国有(yǒu)企(qǐ)业扩大(dà)招聘规(guī)模。对按(àn)照(zhào)工资效益联动机制确定的工资总(zǒng)额难以满足扩大高校毕(bì)业生招聘需求的国有企业，经履行出(chū)资人(rén)职(zhí)责机构或其他企业主管部(bù)门(mén)同意(yì)，统筹考虑(lǜ)企业招(zhāo)聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年(nián)可给予(yǔ)一(yī)次性增人增资，核增部分(fēn)据实计入工资总额(é)并(bìng)作为(wèi)下一年度工kind用法固定搭配，kind用法总结资总额预算基数。稳定机关(guān)事业单位(wèi)岗位规(guī)模。挖掘党政机关(guān)、事业单(dān)位(wèi)编制存量，统筹自然减员，加大(dà)补员(yuán)力度，稳(wěn)定招录、招聘高校毕业生(shēng)规模，合理确(què)定(dìng)招(zhāo)录、招聘时间。

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