近(jìn)年来(lái)，非全日制用工形式快速发(fā)展(zhǎn)，特(tè)别是在(zài)服务领域，使(shǐ)用非全(quán)日(rì)制用(yòng)工的企业越(yuè)来越多。有(yǒu)人将(jiāng)非全日制用工(gōng)视为劳务(wù)关系或(huò)临时工，有(yǒu)人认为(wèi)非全日(rì)制用工不用缴纳社保费(fèi)。事实果真如此(cǐ)吗？什么是非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)？非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工是临时工吗？用人单位是否需要缴纳社保？一起来看本期(qī)快问快(kuài)答↓↓↓

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　　什么(me)是非全日(rì)制用(yòng)工？非全日(rì)制用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每日(rì)工作时间和每周工作时间(jiān)少于全日制(zhì)用工的工作时间。劳动(dòng)合同法实施(shī)条例规(guī)定，非全日制用工是指以(yǐ)小时(shí)计(jì)酬(chóu)为主(zhǔ)，劳动者在同(tóng)一(yī)用人单位一般平均每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)4小(xiǎo)时，每周工作时间累计(jì)不超过24小时(shí)的用工形式。

　　我(wǒ)国(guó)劳(láo)动(dòng)法自1995年(nián)1月1日(rì)起施(shī)行后，法律(lǜ)上已无临时工、正式工区分，用工双方都应签订劳动合(hé)同，明确(què)权(quán)利和义务。非全(quán)日制用工尽(jǐn)管比全日制用工工作时间短，但劳动者和(hé)用人单位建立了(le)劳(láo)动关系。因此，劳(láo)动(dòng)法的(de)一般原则(zé)和一(yī)般规则对其均(jūn)适用。

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　　非全日制用(yòng)工是否需(xū)要(yào)签订书面劳动(dòng)合同？

　　为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭trong>A：非全日制用工(gōng)也要签订劳动(dòng)合同，但(dàn)是可以不(bù)签(qiān)订书面(miàn)劳动(dòng)合同。同时，只要不影响其(qí)他劳动合同的(de)履行，劳动(dòng)者也可以与不同单(dān)位签订(dìng)多个非全(quán)日制用工劳(láo)动合同。对于用人单位存(cún)在(zài)的违法行为，劳(láo)动者可以(yǐ)要求劳(láo)动行政部(bù)门处理(lǐ)，也可以(yǐ)通(tōng)过(guò)劳(láo)动仲裁主张权益。

　　非全日制用(yòng)工双(shuāng)方当事(shì)人任何(hé)一方(fāng)都可以随时通知对(duì)方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济(jì)补(bǔ)偿(cháng)，也就是对双方解除劳动(dòng)关系(xì)不作时间和形式的限(xiàn)制，可(kě)以书面也可以口(kǒu)头(tóu)解除，无需提前通知(zhī)。

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　　用人(rén)单位(wèi)是否需要(yào)为非(fēi)全日制用工缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用工，用(yòng)人(rén)单(dān)位可以不用缴纳养老保险(xiǎn)、医(yī)疗保(bǎo)险(xiǎn)、为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭失业保险、生(shēng)育保险等险(xiǎn)种费用，但是应缴纳(nà)工伤保(bǎo)险费(fèi)。从事非全日制工(gōng)作的劳动者可以以(yǐ)个人身份参(cān)加基本养老保(bǎo)险、基(jī)本医疗(liáo)保险，这区别于全日(rì)制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴纳(nà)义务。

　　要(yào)引导当事(shì)人以书面合(hé)同约定双(shuāng)方的权利义务，强化非(fēi)全日制(zhì)用工劳动者的社会保险权益保护，还(hái)要防止以非全日制用(yòng)工(gōng)掩盖全(quán)日(rì)制用工的行(xíng)为(wèi)。

　　总体上看，目前我国的非全日(rì)制用工制度强调(diào)其灵活性和特(tè)殊性(xìng)，应(yīng)进(jìn)一步贯(guàn)彻非全日制用(yòng)工和全日制用工劳动者平(píng)等保护的原(yuán)则，完善非(fēi)全日制用工合同订立、合同解(jiě)除和终止以及社会保险等制度，更(gèng)好保护(hù)非全日制用工劳动者(zhě)的为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭(de)权益。

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