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  现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金?城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险,正常退休男60,女工50周岁(suì),女干部55周岁(suì),特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁,女45周岁,病退男50周岁女45周岁的(de)。关于现(xiàn)在女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金,男士多少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo亢可以加什么偏旁变成什么字,亢这个字可以加什么偏旁)金,女职工多少岁可以领养老(lǎo)金,个人(rén)社保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金,个(gè)人(rén)缴(jiǎo)纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)等问题,农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识:

领养(yǎng)老金的(de)年(nián)龄是多少

  领养(yǎng)老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

  养老保险一般是(shì)55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴(jiǎo)费至少满15年,就可以到退休年龄领取养老金。

  男职工60岁(suì);从(cóng)事管理(lǐ)和科研(yán)工(gōng)作的女职工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满(mǎn)55周岁(suì)。

  另外(wài),党政机关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部年满(mǎn)55周岁,且参加(jiā)革命工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金

  1、城(chéng)镇(zhèn)职工养(yǎng)老(lǎo)保险,正常退(tuì)休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周岁(suì)女45周岁。

  2、灵(líng)活就业男60女(nǚ)55周岁。

  3、城乡居民养老保险,不论(lùn)男女,都是60周岁领取。

  以上(shàng)就(jiù)是给各(gè)位带来的关于(yú)多(duō)少岁可以领养老金的(de)全部内容(róng)了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)

  女人(rén)多少岁可(kě)以领养老金,具体如下:

  1、养(yǎng)老保(bǎo)险女(nǚ)性年满(mǎn)五十周岁开始领,达(dá)到退休(xiū)年(nián)龄,并已办理退(tuì)休手续;

  2、社保缴费满十(shí)五年的,女职工在年(nián)满五十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险待(dài)遇,符(fú)合参保条件(jiàn)的参保后可亢可以加什么偏旁变成什么字,亢这个字可以加什么偏旁以按月(yuè)领取养(yǎng)老金。

  养老金领取需要(yào)满足(zú)领取(qǔ)条件的劳(láo)动者提交(jiāo)相关资(zī)料到社(shè)会保险行(xíng)政(zhèng)部门申请办理,然后办理相关登记,之后每个月就可以领取养老(lǎo)金了,通常(cháng)会按时将养老金打(dǎ)入指定(dìng)的(de)账户(hù)。

  女职工退休(xiū)的条(tiáo)件,具体如(rú)下(xià):

  1.年满五(wǔ)十周岁,连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年的;

  2.从事有(yǒu)害身体健康(kāng)的工作,年满四十(shí)五周岁,连续工龄满十年的;

  3.年(nián)满四十五周岁,连续工龄满十年,完全(quán)丧失劳动能力(lì)的;

  4.因工致残(cán),完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

  法(fǎ)律依据(jù):《国务院关于工人退亢可以加什么偏旁变成什么字,亢这个字可以加什么偏旁休(xiū)、退(tuì)职的暂行办法》第(dì)一条

   全民所(suǒ)有(yǒu)制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符(fú)合下列条(tiáo)件之一(yī)的,应该退休(xiū):

  (一)男年(nián)满六(liù)十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的(de)。

  (二(èr))从事(shì)井下、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(zuò),男(nán)年满五十(shí)五(wǔ)周岁、女年满四十五周岁,连续工龄(líng)满十(shí)年的。

  本(běn)项(xiàng)规(guī)定也适(shì)用于工作(zuò)条(tiáo)件与工人相同(tóng)的基层干(gàn)部。

  (三)男年满(mǎn)五十周岁,女(nǚ)年满(mǎn)四十五周岁(suì),连续工龄满十年,由(yóu)医(yī)院证明,并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员会确认(rèn),完全(quán)丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医(yī)院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的。

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