京东CFO许冉将接替徐(xú)雷，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月(yuè)，徐雷出任京东(dōng)集(jí)团(tuán)CEO，负责日常运营(yíng)管(guǎn)理，向(xiàng)京东集团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立(lì)京(jīng)东集(jí)团总裁一职，徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各业务板(bǎn)块(kuài)的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加(jiā)入京(jīng)东，任职财务副总裁，2020年(nián)1月晋(jìn)升(shēng)为高级(jí)副总(zǒng)裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京东的(de)首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān)，许冉除了担任京东零(líng)售的首席财务官，亦先后兼任(rèn)集(jí)团(tuán)财务和集团(tuán)税(shuì)务的(de)部门负责人。

　　在加入京(jīng)东(dōng)之前(qián)，许冉是普(pǔ)华永道(dào)中天会(huì)计(jì)师事(shì)务所（特殊普通合伙(huǒ)）的审计合(hé)伙人，许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国及美国的注(zhù)册会计师，毕业于北京大学(xué)并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位(wèi)。

　　过去半年(nián)多来，京(jīng)东(dōng)内部架构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月(yuè)，刘强(qiá中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名r: #ff0000; line-height: 24px;'>中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名ng)东发(fā)布全员信(xìn)：自2023年(nián)1月1日起(qǐ)，京(jīng)东(dōng)集团(tuán)高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低(dī)10％到20％不等，职位越高降(jiàng)得越多。

　　随后，京东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了一轮大调整，其中最大的变(biàn)化是原3C家电事(shì)业(yè)群被拆分，家电和家(jiā)居业务合(hé)并为家电家居事业群，3C数(shù)码成(chéng)为独立事业群。调整后，京(jīng)东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售(shòu)和企业业务等多个独立事业部。

　　今年1月，京(jīng)东科(kē)技(jì)开展了(le)一(yī)轮组织架构调整(zhěng)，设立“一部三中(zhōng)心(xīn)”，即云(yún)事业部(bù)，销(xiāo)售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市(shì)群总裁(cái)变(biàn)动为(wèi)京东(dōng)科(kē)技销售中心(xīn)负责人后，升任(rèn)京东科技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织(zhī)变革(gé)，中山有多少个镇区，中山有多少个镇区,都叫什么名从事业(yè)群(qún)制回归(guī)事(shì)业部制。京东零(líng)售五大事业群负责(zé)人将统一变更为事业部(bù)负责人。调整后(hòu)，京(jīng)东(dōng)零售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活服务(wù)、大时尚(shàng)5大事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业(yè)部负(fù)责人(rén)，继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京(jīng)东(dōng)物流也(yě)以类似的思路开展了(le)新一轮(lún)变革，在总部推(tuī)行事业部(bù)制，成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业部。在(zài)区(qū)域层面，取消原有的(de)七大区域划(huà)分，将省(shěng)份(fèn)作(zuò)为具体的经营单元，直(zhí)接(jiē)向总部相(xiāng)关事(shì)业部负(fù)责人汇(huì)报。

　　多名接近京东内(nèi)部(bù)人士告(gào)诉《科创(chuàng)板(bǎn)日(rì)报》记(jì)者，随着架构改变，最近京东(dōng)高管变动较(jiào)大(dà)，“各(gè)种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

　　但这些架(jià)构和人员变动，能(néng)否(fǒu)为京(jīng)东带来(lái)新的活力，仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员(yuán)，京东需(xū)要调整的是组织风气，反对(duì)形式主义和唯上思维(wéi)，要更为真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京东人(rén)士(shì)如是表(biǎo)示。

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