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  要看(kàn)级别。

  公(gōng)务员(yuán)职位(wèi)按职位的性(xìng)质、特点和管理需要,划分为综合管理(lǐ)类、专业技术类和行政(zhèng)执法类等(děng)类别。

  国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公务员法》,对于其(qí)职(zhí)位(wèi)特殊性,需单(dān)独管理的,可(kě)增设其(qí)他职位类别。

  人力资源和社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年度人(rén)力(lì)资源和(hé)社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国(guó)共(gòng)有公(gōng)务员719万人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公务员(yuán)基本工资构成由原(yuán)有的职务工资、级别工(gōng)资(zī)、基础(chǔ)工资(zī)和(hé)工龄工资四项(xiàng)调整为(wèi)职务(wù)工资和级别工资两项,取消基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工(gōng)资(zī)。

  职务工资:主要体现公务员(yuán)的工作职责大(dà)小。

  一个职务对(duì)应(yīng)一个工资标准,领导(dǎo)职务和相当职(zhí)务(wù)层(céng)次的非领导职务对应不(bù)同的工资标准(zhǔn)。

  公务员按所任职务执(zhí)行(xíng)相(xiāng)应的职务工资标(biāo)准(zhǔn)。

  级别工资:主要体现(xiàn)公务员的工作实绩和资历。

  公务(wù)员(yuán)的级别由原(yuán)有的15个调整为27个,取消现行级(jí)别。

  每一职(zhí)务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。

  公务员根据所(suǒ)任(rèn)职务、德才表现、工作(zuò)实绩(jì)和资历(lì)确定级别(bié)和级(jí)别工资档(dàng)次,执行相应的级别工(gōng)资标准(zhǔn)。

国税局公务(wù)员工资待(dài)遇(yù)

  国(guó)考(kǎo)税务局的待遇(yù)是还不错的,以湖(hú)北武汉一(yī)个公(gōng)务员的网晒工资为例,年薪在9万左右:

  从(cóng)基本(běn)收入(rù)这部(bù)分来看:

  转(zhuǎn)正(zhèng)后每(měi)个(gè)月工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公务员发(fā)13个月工(gōng)资,所以这样来算一年(nián)薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收入合计三万五元,转正后每年的基本收入(rù)合计五万九元左右。

  从补贴收入这(zhè)方(fāng)面来看(kàn):

  补(bǔ)贴这(zhè)块(kuài)在试(shì)用期(qī)和转正后(hòu)基(jī)本是没有(yǒu)差别的(de),大(dà)致(zhì)包括:每个月有饭贴300元,每个季度(dù)有车贴500元,元旦、春节、五(wǔ)一、十一这(zhè)四大节日每个(gè)节日(rì)的过节费(fèi)是2000元,在每(měi)年的(de)七到九月会每月发高温(wēn)费500元,每年还有旅游(yóu)费(fèi)(报越妇言文言文阅读翻译,《越妇言》销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆年全(quán)勤(qín)奖6000元,总计(jì)补贴两万五(wǔ)元左右。

  从非现金福(fú)利这部分来看:

  非(fēi)现(xiàn)金福(fú)利主裂(liè)宽要是单位会(huì)不定期充值的联(lián)华超市(shì)购(gòu)物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票等,一年(nián)大概有(yǒu)6000元(yuán)左右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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