人(rén)才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财(cái)务(wù)负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业(yè)分布来(lái)看，近期信息技(jì)术(shù)和工(gōng)业公司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事(shì)业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职(zhí)原因，因个(gè)人原(yuán)因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份(fèn)和英(yīng)方软(ruǎn)件则提(tí)到财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负(fù)责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的(de)财务(wù)总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其(qí)作为公司董事长及(jí)执行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席财务官一(yī)职。

　　资料(liào)显示，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电信(xìn)集(jí)团(tuán)财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离(lí)职的财(cái)务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职(zhí)务，而此(cǐ)番大多(duō)一并(bìng)辞去了身上的其他职(zhí)位。例(lì)如(rú)禾迈(mài)电力的(de)方光(guāng)泉在辞(cí)去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家(jiā)，分别占(zhàn)当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年其他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的(de)离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能(néng)涉(shè)及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求(qiú)更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动(dòng)是(shì)他(tā)们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一(yī)般(bān)可能是(shì)自(zì)身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当公司(sī)的(de)财务发(fā)生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前(qián)两年减少是因为(wèi)经(jīng)济形(xíng)势改善，他们所面临的压(yā)力(lì)相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了(le)追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要综合(hé)分(fēn)析原因(yīn)。换言(yán)之，“金三(sān)银(yín)四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财(cái)务(wù)负责人离职的唯(wéi)一(yī)原因，若(ruò)他们发现公司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其在职期间的财(cái)务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关(guān)公司的股(gǔ)价(jià)，投(tóu)资者应当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗