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竞聘管理岗位个人优(yōu)势(shì)怎(zěn)么写(xiě)，个人(rén)竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学(xué)习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心(xīn)强(qiáng)，具有一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有(yǒu)耐心、沟通(tōng)能力强，能很好地处理突发(fā)状况，应(yīng)变能(néng)力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人(rén)沟通，工(gōng)作主(zhǔ)动(dòng)积极，服务(wù)意识很强。

　　先突(tū)出个人优势(shì)，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的(de)简单描述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职(zhí)简(jiǎn)历主要由四个基(jī)本内容(róng)组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓(xìng)名、性别、出生日(rì)期、民族、婚50g是几两 50g是一两吗姻状况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按(àn)时间顺序列出初中(zhōng)至最高学历的(de)学校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和(hé)技能培训(xùn)。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序(xù)列出参加工(gōng)作的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就(jiù)任及离任时(shí)间，应(yīng)该突出所(suǒ)任(rèn)每个(gè)职位的职责、工(gōng)作性质等(děng)，此为求(qiú)职(zhí)简历的(de)精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技(jì)能、专(zhuān)业(yè)团体、著(zhù)述和证明人等。

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