小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实(shí)到(dào)了(le)一(yī)定的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心电表可以调快慢吗 电表房东能做手脚吗。

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