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武昌起义的历史意义是什么,辛亥革命武昌起义的历史意义

武昌起义的历史意义是什么,辛亥革命武昌起义的历史意义 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年来,非全(quán)日制用工形式快速发展,特别是在服务领(lǐng)域(yù),使用非全日制用工(gōng)的企(qǐ)业越来(lái)越多。有人将非全日制(zhì)用工视为劳务关系或临时(shí)工,有人认为非全日制用工(gōng)不用缴纳(nà)社保费。事实果真如此吗?什么是非全(quán)日制用(yòng)工?非全日制用工是临时工吗?用(yòng)人单位是否需要缴(jiǎo)纳(nà)社保(bǎo)?一起来看本(běn)武昌起义的历史意义是什么,辛亥革命武昌起义的历史意义期快问快(kuài)答↓↓↓

  Q

  什么是非全日制用工?非全日制用工就是临时(shí)工(gōng)吗?

  A:非全日制用工的(de)基本特征(zhēng)是(shì)每日工作时(shí)间和每周工作时(shí)间少于全日制用工(gōng)的工作(zuò)时间。劳动合同法实施条例规定,非全(quán)日制用工是指以小时(shí)计酬为主,劳动(dòng)者在(zài)同(tóng)一用人单位一般平均每(měi)日工作时间不超过(guò)4小时,每周(zhōu)工作时间累计(jì)不(bù)超(chāo)过24小时的用工形式

  我国劳(láo)动法自(zì)1995年(nián)1月1日(rì)起施行后(hòu),法律上已无临时工、正式工(gōng)区分(fēn),用工双方都应签(qiān)订劳(láo)动合同(tóng),明确(què)权利和(hé)义务。非全日制用(yòng)工尽管(guǎn)比全日制(zhì)用工工作时间短,但(dàn)武昌起义的历史意义是什么,辛亥革命武昌起义的历史意义劳动者和用人单位建立(lì)了劳(láo)动关(guān)系。因(yīn)此,劳动法(fǎ)的一般原(yuán)则和一般(bān)规则对其(qí)均适用。

  Q

  非全日(rì)制用工是否(fǒu)需要签(qiān)订(dìng)书面劳动合同?

  A:非全日制(zhì)用工(gōng)也要签订(dìng)劳动合同,但(dàn)是可以不签(qiān)订书(shū)面劳动合同。同时(shí),只(zhǐ)要不影响其他劳(láo)动合同的履行(xíng),劳动者也(yě)可以与(yǔ)不同单位签订多个非(fēi)全日制用工劳动合同。对于(yú)用人单位存在的违法行为,劳动者可以要(yào)求(qiú)劳动行政部门处理,也可以(yǐ)通过劳动仲裁(cái)主张(zhāng)权益。

  非全日制用工(gōng)双方当事人任(rèn)何一(yī)方都可以(yǐ)随时(shí)通(tōng)知对(duì)方(fāng)终止用(yòng)工(gōng);终止用工,用人单位不(bù)向劳动者支付经济补偿,也就是(shì)对双(shuāng)方解除劳动关系(xì)不作时间(jiān)和(hé)形式的限制,可以(yǐ)书面(miàn)也可以口(kǒu)头(tóu)解除,无(wú)需提前(qián)通知。

  Q

  用人(rén)单位是否需(xū)要(yào)为非全日制用工缴纳社(shè)保(bǎo)?

  A:法律规(guī)定(dìng),非全日制(zhì)用工(gōng),用人单位可(kě)以(yǐ)不用(yòng)缴(jiǎo)纳(nà)养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保险、生(shēng)育(yù)保(bǎo)险等险种费(fèi)用(yòng),但是应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤保险费。从(cóng)事(shì)非全日(rì)制(zhì)工作(zuò)的劳动者可以以个人身(shēn)份参加(jiā)基(jī)本(běn)养(yǎng)老保险、基本医疗保险,这(zhè)区别于全日(rì)制劳(láo)动者的“五险一金(jīn)”缴纳义务(wù)。

  要引导(dǎo)当事人以书(shū)面合同约定武昌起义的历史意义是什么,辛亥革命武昌起义的历史意义双方的权利义务,强化非(fēi)全日(rì)制用工劳动者的社(shè)会(huì)保险权益(yì)保(bǎo)护,还要(yào)防(fáng)止(zhǐ)以非全(quán)日制用(yòng)工掩(yǎn)盖全(quán)日制用工的行(xíng)为

  总体上(shàng)看(kàn),目(mù)前(qián)我国(guó)的(de)非全日制(zhì)用工(gōng)制(zhì)度(dù)强调其灵活性和特殊性,应进一步贯(guàn)彻非全(quán)日制用工和全日制用工劳动者(zhě)平等保护的(de)原则,完善非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工(gōng)合同订立(lì)、合同解除和终止以及(jí)社会(huì)保险(xiǎn)等制度,更好保护非全日制用工劳动(dòng)者(zhě)的(de)权益。

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