15个(gè)工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含公三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需(xū)要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定的(de)，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节假(j三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级iǎ)日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

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