如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已(yǐ)经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的(de)评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升格，不过这项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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