金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均(jūn)薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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