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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后(hòu)序(xù)》：“各省广设制造(zào)厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字(zì)，聘(pìn)请的(de)意(yì)思，如(rú)聘任(rèn)、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人(rén)员(yuán)担(dān)任(rèn)重要职(zhí)务时要考(kǎo)虑三个条(tiáo)件：受(shòu)教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司(sī)经理人员的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完(wán)善选聘机制(zhì)，是提高教师队伍素(sù)质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据(jù)需要选聘(pìn)管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时(shí)，招聘(pìn)单位要给予被招(zhāo)聘人员一(yī)定的编制(zhì)，公开招聘是通过公(gōng)燃(rán)迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才，是事业(yè)单位引入的公(gōng)平竞争机制，把(bǎ)住了人员进口关，提高了(le)新进人员(yuán)的整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招聘是正regretted用法及例句，regret的用法和例句(zhèng)旦厅规的人事(shì)关系，而选聘(pìn)属于单位内(nèi)部自(zì)主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经(jīng)过国考、省(shěng)考或事业单位(wèi)考试(shì)等考试皮李，选聘进入编(biān)制不用参加笔(bǐ)试，直(zhí)接面试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业(yè)向企业内外的人(rén)员公开宣布(bù)招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划，提供一(yī)个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任(rèn)企业内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公(gōng)招为例，公招(zhāo)是政府(fǔ)、人力资(zī)源和社会保障局、教育局(jú)统一组织的面向社会公开招(zhāo)聘教师(shī)的考试(shì)，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试(shì)内容以各地教育局公告为准，基本考(kǎo)教(jiào)育学心(xīn)理学，和报考学科的(de)专业知识(shí)。

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