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  要看级别。

  公务员职(zhí)位按(àn)职(zhí)位的性质、特点和管理需要,划(huà)分为综合管(guǎn)理(lǐ)类、专(zhuān)业技术(shù)类和(hé)行政执(zhí)法(fǎ)类等类别。

  国务院根据《中华(huá)人民共和国公务员法》,对于(yú)其(qí)职位特殊(shū)性,需单独管理的,可增(zēng)设其他职位类别。

  人力资源(yuán)和社会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发布(bù)的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业(yè)发展(zhǎn)统计公报》显示,截至2016年(nián)底(dǐ),全国共有(yǒu)公务员719万人。

  工(gōng)资(zī)构成:

  2006年,公务(wù)员(yuán)基本工资构成由原(yuán)有(yǒu)的职(zhí)务工资、级别工资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资四项(xiàng)调整为职(zhí)务工(gōng)资和级别工资两(liǎng)项(xiàng),取消基础工资和工龄工资。

  职务工资(zī):主(zhǔ)要体现公务(wù)员的工(gōng)作职责大(dà)小(xiǎo)。

  一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次(cì)的非领导职务对应不(bù)同(tóng)的(de)工资标准。

  公(gōng)务员按所任职务(wù)执行相应的(de)职务工资标准。

  级别工资:主要体现公(gōng)务员的工作实(shí)绩和资(zī)历。

  公务员的级别由原有(yǒu)的(de)15个调整为27在办公室做剧烈运动,卫生间做剧烈运动个,取消现(xiàn)行级别(bié)。

  每一职务层(céng)次(cì)对应(yīng)若干个级别,每一级别设若干个工资档次(cì)。

  公务员根(gēn)据所任(rèn)职务、德才表现、工作实绩和资历确(què)定级(jí)别和级别工资档(dàng)次,执(zhí)行相应的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇

  国考税务局(jú)的(de)待(dài)遇(yù)是还(hái)不错的,以湖北武汉一个公务(wù)员的网晒工(gōng)资(zī)为例(lì),年薪(xīn)在9万(wàn)左(zuǒ)右:

  从基本收(shōu)入这部分来看:

  转正后每个月(yuè)工(gōng)资大约在(zài)1500-1600元之间,取平均(jūn)值,而公(gōng)务员发13个月工资(zī),所(suǒ)以这样来算一(yī)年薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公积(jī)金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收入(rù)合计(jì)三万五元,转正(zhèng)后每年的基本收(shōu)入合计五万九元左右。

  从补贴(tiē)收入这方面来(lái)看:

  补贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正后基本(běn)是没有差别的,大致包(bāo)括:每个月(yuè)有饭(fàn)贴300元,每(měi)个季(jì)度有(yǒu)车(chē)贴500元,元旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日(rì)的过节费是2000元,在每年的七到九月会每月发(fā)高温费500元,每年还有旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(报(bào)销)1500-2000元(yuán),全数(shù)源帆年全勤奖6000元(yuán),总计(jì)补贴(tiē)两万五(wǔ)元左(zuǒ)右。

  从非现金(jīn)福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期(qī)充(chōng)值(zhí)的联华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票(piào)等,一年(nián)大(dà)概有(在办公室做剧烈运动,卫生间做剧烈运动yǒu)6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹年收入(rù)总合计:9万元左(zuǒ)右。

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