现在(zài)女性多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老金？城镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁的。关于(yú)现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金以(yǐ)及现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养老金，男(nán)士多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，女(nǚ)职工多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社保多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金等问题，农商网将为你整理以下(xià)的(de)生活知识：

领养老(lǎo)金(jīn)的年(nián)龄是(shì)多少

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个(gè)人(rén)缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和(hé)科研(yán)工作的(de)女职工55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和工勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自由职业(yè)者、个体工(gōng)商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体、企业和事业单位的女干部年满(mǎn)55周岁，且参加革(gé)命工作满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就业男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城(chéng)乡居民(mín)养老保险，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就(jiù)是给各位带来的关于(yú)多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金的全部内容(róng)了。

女(nǚ)人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴(jiǎo)费满十五年的(de)，女职工在年(nián)满五十周岁的(de)次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符合参保条件的(de)参(cān)保后(hòu)可(kě)以按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取(qǔ)需要满足领取条件的劳动者提交相关资(zī)料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关(guān)登记，之后(hòu张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗)每个月就可以领取养老(lǎo)金了，通(tōng)常会按时将(jiāng)养老(lǎo)金打(dǎ)入指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四(sì)十(shí)五周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗龄满(mǎn)十年(nián)，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的。

　　法律依(yī)据(jù)：《国务院关(guān)于(yú)工人退休、退职(zhí)的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单(dān)位和党政(zhèng)机(jī)关、群众团体(tǐ)的工人，符合(hé)下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十(shí)周岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高空、高(gāo)温、特别(bié)繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作，男(nán)年满五十五(wǔ)周岁(suì)、女年(nián)满四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的。

　　本(běn)项(x张歆艺袁弘为什么离的婚，张歆艺和袁弘离婚了吗iàng)规定也适(shì)用(yòng)于工作条件(jiàn)与工人相同的(de)基层干(gàn)部。

　　（三）男年满(mǎn)五十(shí)周岁，女年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委(wěi)员会确认，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

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